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    1 如何养成一个有领导能力的人(二) WORD文件
     
    简介: 领导力培养首先领导者要会带领团队前进,管理者往往能把团队维持在目前的水平上,而领导者就像起重机,能把团队带到新的高度。
    2 如何养成一个有领导能力的人(一) WORD文件
     
    简介: 领导力培养首先领导者要会带领团队前进,管理者往往能把团队维持在目前的水平上,而领导者就像起重机,能把团队带到新的高度。
    3 职场法则:职场新人要注意的20个小细节 WORD文件
     
    简介:说到职场可能有很多人会联想到潜规则,利用潜规则上位的情况确实存在,但更多还是要靠提高自身素质,努力工作去换取,晚睡姐姐总结了职场上需要注意的20个小细节,对刚入职的新人很有帮助噢。
    4 职场新人必知的十个小秘密 WORD文件
     
    简介:职场新人步入职场,不仅要学很多专业技能,还应该多了解职场规则,下面这些秘密,你肯定不清楚吧!
    5 申请加薪技巧get起来 WORD文件
     
    简介:通过日复一日的苦干获得工作成绩是你跟上司申请加薪的基础。但想要通过这种方法让上司给你加薪很难,你可能需要学一些跟上司申请加薪的技巧。
    6 突破职业瓶颈期的五个有效方法 WORD文件
     
    简介:职业瓶颈期是每个职场人士必经的阶段,长时间地陷入瓶颈期会让人对工作失去热情。职场人士想尽办法来摆脱瓶颈期,方法可能因人而异,但大多数情况下,这几个方法都能有效地帮助你。
    7 职场中黑暗性格的人能获得好处 但往往走不远 WORD文件
     
    简介:黑暗特质是一个被滥用的力量——这种特质相对来说有益于在短期内取得成功,但是长此以往一定会导致问题,特别是当自己根本没有意识到的时候。也就是说,黑暗特质是我们个性中的有毒资产。你可以将它们变为一种职业武器,但随着你一步步成功,你的团
    8 有99%的职场人都不知道哪些规则很重要! WORD文件
     
    简介:如果当你提出新想法时,却被老板或客户当场无情打断的话。你就需要调整“向上沟通”的方法,不要将新想法作为你独立的创新引入,相反的,要将这些想法补充在对方已经提议的一些做法之上。
    9 写给职场新人的发展规则 WORD文件
     
    简介:清楚未来的目标初心是什么?这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题。而这些问题通?;嵩诓饺胫俺〉?~3年之内最明显。如果不及早解决这些问题,那么,你就会荒废这3年的时间,而对于一个职场新人来说,这3年至关重要,是锻炼能力、积累资本的黄
    10 高效能人士8大管理时间法则 WORD文件
     
    简介:试着回忆在你专心工作之时,被突如其来的事情打断,当你半小时后重新回到电脑前,普通人至少需要5分钟时间的整理才能将脑细胞的触点恢复到之前的活跃状态,这5分钟就是损耗,切换越频繁,损耗就越大。
    11 怎么炼就高效率的办公室工作 WORD文件
     
    简介:职场上总有一些人在不停的忙,却到了下班也没把当天工作做完,拖延下班,甚至带回家加班,如何让自己的 工作在下班前完成,准时愉悦的下班?小编带大家一起看看高效率的办公工作是怎么完成的。1)了解你每天的精力充沛期。通常人们在早晨9点左右工作
    12 职场生存法则——女性篇 WORD文件
     
    简介:职业女性要想在职场取得成绩,必须付出比男性更多的努力和精力。这就要求职业女性更具男儿气概,尤其是身边优秀的男性的确是值得自己作为榜样好好学习的。从不断学习中提高自己工作效率和处事方式。
    13 为什么你有10年经验,但成不了专家? WORD文件
     
    简介:这就是为什么杰克韦尔奇可以像杰克韦尔奇一样管理企业;梅西可以像梅西一样踢球,二郎可以像二郎一样做寿司。
    14 如何在职场中步步高升,麦肯锡告诉你必须有这些意识 WORD文件
     
    简介:麦肯锡意识,即分析、汇报和管理,那就是真理。毕竟,解决问题的标,是揭开并传达事实的真相,是正确决策,是带来积极的变化。没有真理,我们就无法掌握自己的命运。早在古希腊哲人之前就有人说过,当真理输给谎言和迷信,自由就不能战胜专制和野蛮
    15 你为什么累成狗了还这么穷? WORD文件
     
    简介:从小老师就教导我们:三百六十行,行行出状元。但老师没告诉我们的是,状元也分三六九等。
    16 留外企还是去民企?其实关键的是你想要一种什么样的生活 WORD文件
     
    简介: 坐在回程的飞机上,望着悬窗外漆黑一片的天空和远处忽明忽暗的星星,我知道,到了为这场五个月的职场私奔画上句号的时候了,因为:这,不是我想要的生活。
    17 你没有变强是因为你一直很舒服 WORD文件
     
    简介: 你可以把这件事情分解成1000个独立的事件,要确保每个事件都在你能容忍的不适程度内。你可以先测试一下你尽全力最大的容忍程度,然后减去20%,从这个值开始。例如,我想要做10000个引体向上,那么分成1000份,就是每次10个。
    18 与“前任”比总有不满意,要不要跳槽? WORD文件
     
    简介:要不要走不是取决于上司走不走,而是看看在这个平台上还有没有对的人可以跟,未来有没有机会去做对的事。如果跳槽,你跳出去有更好的人带你吗?能去核心的有发展的部门吗?如果这些答案都不明朗,三思而后行吧。
    19 职场上该用什么心态,面对不喜欢的工作? WORD文件
     
    简介:离开当然是最好的做法,可是很多时候做不到。比如,暂时没有找到更好的选择;对自己的能力没信心,不知道能做什么;没有规划,不知道如何进行下一步;或者,因为其他种种原因,暂时没办法抽身。诸如此类。
    20 12星座职场倦怠战胜法 WORD文件
     
    简介:双子座的人对工作很有斗志、有热情,头脑中总是充满各种新奇想法的他们迫切地想要将其付诸实践,可设定的目标多了,难免有顾不周全的时候,而彼时假如双子又不想放弃的话,会感到手头的事总也做不完,免不了会有负面情绪,诸如倦怠感。建议双子可以
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